＜新たな「働き方」の推奨＞

いつもお世話になりありがとうございます。店主です。先日、テレビで、「赤字旅館が黒字になった途端に従業員の離職率が上がり、平日を休日にすると逆に、従業員の定着が起きて利益率が向上した。」との話がありました。

　利益至上主義ではなく、各自に責任を持たせ、従業員の『働き方』を変えることで会社の雰囲気が良好になり、利益率がアップしたと言われていました。

　このことは、偉人・賢人から学ぶことによって、以前から提唱されていたことが分かります。何よりも従業員の生活が第一と言われています。

　是非、「世界の偉人・賢人から学ぶe-問答集」をご覧下さい。また、従業員の『働き方改革』を行う場合は、「e-就業規則」をご活用下さい。

新型コロナウィルス感染問題が起きてから、『テレワーク』が定常化しました。

貴社で、『テレワーク』に関する規程を追加・改定する際に「e-就業規則」を導入されては如何でしょうか？

「世界の偉人・賢人から学ぶe-問答集」のKW例（上）

「e-就業規則」KW例（下）